ESG信披案【àn】例 | 地素【sù】时尚第二份社会责任报告【gào】发【fā】布 碳排放数【shù】据待完善_焦点快报

作为【wéi】“中高端女装第【dì】一股”，地素时尚（SH603587，股价15.45元，市值74亿元【yuán】）在2022年4月披露首份社【shè】会责任报告即《2021年年度【dù】社【shè】会【huì】责任报告》后【hòu】，今【jīn】年9-21，公司发布了第二份社【shè】会【huì】责【zé】任报告。

(资料图片仅供参考)

相【xiàng】比去【qù】年67页的篇【piān】幅，今【jīn】年报告增加【jiā】到了76页，在团队和环【huán】保【bǎo】上都有了更【gèng】多【duō】的内容【róng】，不仅增加了更丰富的员工雇佣【yòng】、培养内【nèi】容，在环保部分也详细表现了绿色运营、可持续和循环物流。但【dàn】对比其他【tā】连续【xù】多年【nián】披露【lù】社会责任报【bào】告或已开始披露ESG报告【gào】的服装服饰类公司，地【dì】素时尚还有一【yī】段路要走。

由于地素时尚生产外【wài】包【bāo】，终端门店数量也只有一千【qiān】多家，截至【zhì】2022年底【dǐ】，公司员工【gōng】数量为1987人，相比于服装行业其他【tā】企业【yè】的劳动密集【jí】型特【tè】征，地素时尚可【kě】能是一家特殊【shū】的【de】服装企【qǐ】业。

作为生产外包型企业，地素时尚【shàng】倡导绿色【sè】供应链【liàn】，但【dàn】核心的碳【tàn】排【pái】放数据并没有详细【xì】披露【lù】，自身【shēn】碳排放方面也没有相关数据【jù】。在社会责【zé】任方面的议题中【zhōng】，公司强调“人才【cái】”，也超过【guò】员工关怀与培养【yǎng】。

碳排放数据缺失

服装行业主要分为服【fú】装设【shè】计研发、生产制造、品牌推【tuī】广、终【zhōng】端销售等环节，地素【sù】时尚涉及其中的设计研发、品牌【pái】推广以及终端【duān】销售环节。在生【shēng】产【chǎn】环节，公司采用的是【shì】部分委【wěi】托【tuō】加工和完全委托【tuō】加工相【xiàng】结合的生产【chǎn】模【mó】式。

根据地素时【shí】尚披露，现【xiàn】有的核【hé】心供应【yīng】商绿色供应【yīng】链企业占25%，通过国家ISO14001环境【jìng】管理体系【xì】认证的【de】占32%。供应商积极响应公【gōng】司环保要求，在采购更【gèng】换设备时均使用节能降耗产品，生【shēng】产设备采用变频【pín】马【mǎ】达、220V轻【qīng】量缝纫机、智能蒸汽发生器【qì】、节能的【de】LED光源等【děng】节【jiē】能环保设施【shī】，有效减低能【néng】耗。

地素时尚表示，自身建立了【le】绿色【sè】物流体系，从产品的生产、仓储【chǔ】，到【dào】包装、配送【sòng】，全流程【chéng】采用绿色方案【àn】。

此外，地素【sù】时尚还强【qiáng】调“节省用料”，在生【shēng】产系统中，通过对各个品类【lèi】的【de】原材料做详细的采购放损控制，提【tí】升排料精准【zhǔn】度，保证每季生产【chǎn】结束【shù】后的【de】原材料库存控【kòng】制在【zài】1%以内【nèi】。在绿【lǜ】色【sè】办公方面，公司有详细的规定规范，具体到离【lí】开座位【wèi】半小时以上【shàng】要关闭【bì】电源，较【jiào】为细致。

但就目前各【gè】行业【yè】企业【yè】披露的【de】ESG报告或社会责任报告，很多企业也【yě】在涉足绿色【sè】供【gòng】应链。地素【sù】时尚作为生【shēng】产外包型【xíng】企业，更需要【yào】关注供应链【liàn】企业碳【tàn】排放，但目前的报告中，公司缺少供应链企业具体碳排放数【shù】据的披露。

公司提倡【chàng】“可【kě】持续时尚”，积极探索环保材料。但环保产品【pǐn】在总体【tǐ】产品的占比并没有具体【tǐ】数【shù】据，另外，对【duì】于企业【yè】自身碳排放数据，也【yě】未见披露【lù】。

社会关键议题待完善

除了环境【jìng】方面的议题，地【dì】素时尚【shàng】的社会责任议题与【yǔ】其他服装企业【yè】相比也还【hái】有距离。

在公司责任方面，地素【sù】时尚列【liè】出了客户、供【gòng】应商、经销【xiāo】商的部分，其中重点介绍了经销【xiāo】商管理制度。截【jié】至9-21，公【gōng】司在全国共拥有1123个零售终端，其【qí】中【zhōng】直【zhí】营【yíng】终【zhōng】端【duān】312家，经销终【zhōng】端811家。

根据披露数据，2022年公司组织【zhī】开【kāi】展9场【chǎng】集中性培训，覆【fù】盖包括了安徽、甘肃【sù】、陕西、山西【xī】、河【hé】南、辽宁、云南等省份，覆盖人【rén】数约300人。

“团队【duì】”部【bù】分，地素时尚重点展示了员工雇佣、员【yuán】工培【péi】养和幸福职【zhí】场。地素时尚在该篇章中【zhōng】多【duō】次强调“人才”，字里【lǐ】行【háng】间透露着“为吸【xī】引和留住人才”，并以此为健全【quán】机【jī】制【zhì】的【de】出发点。

在【zài】培【péi】训体系上，形成【chéng】了【le】包括新【xīn】人培训，对外引进高级管理人员【yuán】和专业人才【cái】，对【duì】内管培生培训计划等培训体【tǐ】系。其中管培【péi】生【shēng】培训项【xiàng】目在2022年开设18门课程，参与【yǔ】人次【cì】9人次。

但【dàn】相比于【yú】其【qí】他【tā】公司“以人为本【běn】”的出发点，并【bìng】以【yǐ】此健全完善的培【péi】训制度、鼓励【lì】员工提升素质，地素时尚的【de】披露内容还有进步空【kōng】间。

此外，根据ESG评级指标框架，在产品责【zé】任关键议题上的产【chǎn】品安全【quán】和质量【liàng】、隐私和数据安全、化【huà】学物质【zhì】安全性等，地素时尚都【dōu】还没有【yǒu】涉【shè】及【jí】。

不过【guò】，在【zài】教育帮扶、古迹保护、慈善【shàn】捐【juān】赠等方【fāng】面【miàn】，地素【sù】时尚的表现可圈【quān】可点，平【píng】等雇佣员【yuán】工，资助【zhù】美育基地【dì】建设与课程【chéng】研发、参与云山屯【tún】古建筑修缮，通过捐款等形式，参与了多个公益慈善项目。

总体【tǐ】来看，作为“中高端女装第一【yī】股【gǔ】”，地素【sù】时【shí】尚的社会责任【rèn】报告披露起步【bù】较晚，在【zài】环保【bǎo】、社会议题【tí】方面，也【yě】有很多【duō】工作【zuò】待完善。对于上述问题，9-21下午，《每日经济新闻》记者也【yě】试图采访地素时尚【shàng】方面，截至发稿【gǎo】，尚未获回音【yīn】。