山东日照经济技术开发区总工会【huì】：建【jiàn】在【zài】生【shēng】产【chǎn】线上的“职工微家” 热头条

工人日报-中工网记者 田国垒 通讯员 吉翔

“自动线改装牵涉的程序太多，是不是遗漏了风险点？加紧梳理！”

“建议检查拉紧装置，问题大概率发生在那里。”

(资料图)

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日前，记者在山东双港【gǎng】活塞股份有限公【gōng】司【sī】机械【xiè】加工车间看到【dào】，一个个光【guāng】洁锃亮的新能源船用活塞【sāi】从生产线上次第下线【xiàn】，等待检验发货。作为近3年【nián】产值年均【jun1】增速【sù】15％以上、去年【nián】主营业【yè】务产值超过【guò】2亿元的企业，双港活塞的“生产力【lì】”不可【kě】小觑。

在这条生产线【xiàn】的尽【jìn】头，几名【míng】技术工人正在“职工微家”中对近【jìn】期出【chū】现的拉紧装置【zhì】故障【zhàng】进行“头脑【nǎo】风暴”。十几分钟后，技术【shù】人员对讨论的【de】几个风【fēng】险点逐个排查【chá】，最终决定置换【huàn】系统的【de】拉紧装置，效率【lǜ】果然大幅提【tí】升【shēng】。

今年以来【lái】，山【shān】东日照经【jīng】济技术开发区总工会以贴近需求、服务【wù】职【zhí】工、人文关怀为出发点【diǎn】，深【shēn】入【rù】推进产业工人【rén】队伍建设改革【gé】，将“产改”扎根企业细【xì】胞【bāo】。按照“五有”“五微”标准，指导扶持重点项目、重点企业、“两新”组【zǔ】织和【hé】新【xīn】业态【tài】组织建设了一【yī】批“职工微家”，真【zhēn】正把工【gōng】会组织的“引领、联【lián】系【xì】、服务”落在企业【yè】车间、班组【zǔ】等生产第一线。

一张桌子【zǐ】、几把凳【dèng】子，就是一处【chù】“职工微家”。在双港活塞，近2万平【píng】方米的机械【xiè】加【jiā】工车间共建有4个【gè】“职工微家”，职工在生产线上遇到任何问题，都可【kě】在“职工【gōng】微家”第【dì】一时【shí】间研究解【jiě】决方案。“职工微【wēi】家【jiā】”不仅是【shì】解决棘手难题的【de】讨论【lùn】间，双港活塞还将其进【jìn】一步丰富，在车【chē】间设置了“实训微【wēi】家”，为一线【xiàn】职工提供【gòng】技【jì】能提升【shēng】场所。

“以【yǐ】往针对新职工的【de】实战培训都需单【dān】独【dú】组织，费时耗力，很多问题【tí】过了‘热乎劲’再【zài】去解决效果也不好【hǎo】，现在有了‘微【wēi】家’，整个【gè】生【shēng】产线一派热火朝天的景象！”公司【sī】技术【shù】副【fù】总李为刚感慨道，由工会牵【qiān】头在【zài】企业内部【bù】成立的“职工【gōng】微【wēi】家【jiā】”和“实【shí】训微家”，让职工遇到的棘手难题更易解【jiě】决，处理【lǐ】各类难题的【de】效率在原有【yǒu】基础上大幅提高。

为避免重复建设、资【zī】源浪【làng】费，按照“一【yī】家辐射【shè】一车间”原则，日照经开区总【zǒng】工会在建【jiàn】设“职工【gōng】微家”的过程【chéng】中坚持“整合融【róng】合”理念，充分利用车间【jiān】会【huì】议【yì】室、休息区、学习角等原有场地，实【shí】现服务【wù】职工“零距离”。

山【shān】东睿【ruì】芯【xīn】半【bàn】导体科技【jì】有【yǒu】限【xiàn】公司的“职工微家”，不到10平方米的地方【fāng】被装扮得十分温馨。着眼于解【jiě】决职工的现【xiàn】实需求【qiú】，日照经开区【qū】总工会联合睿【ruì】芯【xīn】半【bàn】导体公司在设计“职工微家【jiā】”时，将“微家【jiā】”安置在生产车间内【nèi】部，从车间到“微【wēi】家”仅有一步【bù】之遥。工间休息的职工可以【yǐ】在【zài】“微家【jiā】”小憩、谈心、学习，工会也可以利用这个微【wēi】型阵地【dì】开展“班前10分【fèn】钟【zhōng】”“车【chē】间思政课”等活动。

桌椅【yǐ】、电【diàn】视、健身器材、报刊架，除了常规的配【pèi】置【zhì】，日照市越疆智【zhì】能科【kē】技有限公司的【de】“职工微家【jiā】”俨然是职工们【men】安在生产【chǎn】车间里的另一【yī】个“家”——大家把手工【gōng】艺品带到这【zhè】里【lǐ】装扮，让职【zhí】工在生产车间找【zhǎo】到了家的归属感，给足休息的“仪式【shì】感【gǎn】”。

“职工微家”作【zuò】为【wéi】“职工之家”和【hé】“职工小【xiǎo】家”的有益补充，为了【le】抓实【shí】品牌效应，切实提升【shēng】其影响力【lì】，日【rì】照经开区总工【gōng】会还【hái】结合区内企业实际广泛开展调研，在全区重点项目【mù】、重点企业、“两【liǎng】新”组【zǔ】织和新【xīn】业态群体扎实推【tuī】进“职工微家【jiā】”建设。

“建设‘职工微家’之初，我们就【jiù】明确要在距【jù】离职工最近【jìn】的地【dì】方，及时、到位地为职工办实事、办好【hǎo】事。‘职工微【wēi】家【jiā】’就是要让职工的需求在第一时间【jiān】得到落实与【yǔ】解决，实【shí】现工会工作与企业发展【zhǎn】的【de】同频共振。”日照【zhào】经开区总工会【huì】相关【guān】负【fù】责人说，下一步【bù】将建立【lì】起定期调度、专项督导、跟踪【zōng】问效机制【zhì】，让“职【zhí】工微【wēi】家”进一【yī】步发【fā】挥出作用，提升职工的【de】幸福【fú】感。