看点：水城区【qū】“凉都【dōu】三宝”品牌【pái】推荐暨【jì】产业人才需求发布会在贵阳举【jǔ】行【háng】

中新网贵州新闻【wén】9-21电（记者【zhě】 蒲文思【sī】）23日【rì】，贵州六盘水市水城区“凉都三宝【bǎo】”品牌【pái】推荐暨产业人才需求发布会【huì】在【zài】贵阳市举行。

活动围绕共品“康【kāng】养水城”盛宴、共筑“凉都【dōu】三宝”基业、共商“人【rén】才【cái】强区”良【liáng】策三个维【wéi】度进行发布，多角度、深【shēn】层次【cì】展示了康【kāng】养水城山【shān】地大美农【nóng】特创新驱动发展【zhǎn】美好蓝图。

水城【chéng】区【qū】地处贵州【zhōu】西部乌【wū】蒙【méng】山区，是【shì】国家乡村振兴【xìng】重【chóng】点【diǎn】帮扶县【xiàn】。近年来，立足农村资源禀赋各有不同【tóng】、社【shè】会发展各具特【tè】色、立体气候各有优势的实【shí】际，水城【chéng】区着力打【dǎ】造产业型、文旅型、康养【yǎng】型【xíng】、工矿型、生【shēng】态型“五型【xíng】”示范【fàn】村居，形成了【le】一系列可【kě】推广【guǎng】借【jiè】鉴的乡村振兴战【zhàn】略地方实践经验，并先后荣获“中国最美休闲度假【jiǎ】旅游名【míng】县”“中国最美绿色生态旅游名县”和“中国康养休闲旅【lǚ】游名区”等殊【shū】荣。

(相关资料图)

这里冬无严寒、夏无酷暑，年平均温度 12℃，夏季平均气温 19.7℃。低纬度【dù】、高海【hǎi】拔、多云【yún】雾、原生态的自然优势，孕育【yù】了以水城春茶、初【chū】好【hǎo】刺梨和【hé】水【shuǐ】城红心【xīn】猕猴桃为主的“凉都【dōu】三【sān】宝【bǎo】”品牌。

喝着【zhe】喝着春天就来了——水城春茶主打“早春”优【yōu】势，同时，高海【hǎi】拔【bá】、低纬度【dù】、多云雾三个关键要素，赋予了水城春【chūn】茶早采、富硒【xī】、有机等特【tè】点。在贵州全省【shěng】把早春茶做大做【zuò】强【qiáng】的【de】背【bèi】景下【xià】，水城通过【guò】规模化标准【zhǔn】化【huà】的【de】山地茶叶种植，把【bǎ】茶叶当成百姓富、生态【tài】美的绿色不动产，把水城绿水青山变成金山【shān】银山。

从“山果果”蜕变成“金【jīn】果【guǒ】果”，是【shì】水城【chéng】刺梨的华丽转身【shēn】。作为贵州刺【cì】梨产业龙头企【qǐ】业【yè】之【zhī】一，水城“初好刺梨”主打刺梨原【yuán】浆品类【lèi】，初好刺【cì】梨原浆、刺梨果汁（气泡）饮【yǐn】料、刺梨干片茶、刺梨复合果汁饮【yǐn】料等【děng】系【xì】列产品【pǐn】，2022年随贵州代表团【tuán】亮【liàng】相全国“两【liǎng】会”，并获得“2022全球【qiú】食品【pǐn】饮料论坛官方唯一指定饮料”等多项殊荣。

一【yī】颗红心走天下，万【wàn】般甜【tián】“猕”醉生活【huó】。如今，水城红【hóng】心猕猴【hóu】桃【táo】形成了以鲜果、饮料和猕猴桃果酒为引领的品牌体【tǐ】系【xì】，成功创建了国家级猕猴桃出【chū】口质量安全【quán】示范区，水城猕猴桃产业园区连续五【wǔ】年荣获贵州省综【zōng】合排【pái】名【míng】第【dì】一【yī】，成功入选首批创建【jiàn】的国家级现【xiàn】代【dài】农业产业园【yuán】。水城红心猕猴桃正迈出【chū】国门，走【zǒu】向世界。

为持续推动“凉都三宝”提质增效，截【jié】至目前，水城【chéng】区【qū】共发展种植建成【chéng】长效【xiào】特色【sè】产业111.03万亩。其中，猕猴【hóu】桃11.2万亩，茶叶【yè】10.2万亩【mǔ】，刺梨40.3万亩，精品水果15.73万亩（玛【mǎ】瑙红樱桃2.5万亩），核【hé】桃32.6万亩，蚕【cán】桑1万亩【mǔ】。

人【rén】才兴【xìng】则事业兴，产业强则区域强【qiáng】。一直以【yǐ】来，水城区将人才【cái】强区战略【luè】与科【kē】教兴区【qū】战【zhàn】略【luè】、创新驱【qū】动发展战略一体推进，坚持“党建【jiàn】+人才”双引擎驱动，坚【jiān】持党管人才，人才牵引发展，源源不断为【wéi】水城高质量【liàng】发展提供强有力的人才保障和智【zhì】力支持。

据介绍，水城区统筹各行【háng】业【yè】、各领域常态化摸清人才【cái】资【zī】源底数，对全区重点产【chǎn】业和行【háng】业人才底数、人【rén】才需【xū】求台账【zhàng】实【shí】行动态管理，建立年度【dù】引进和培育【yù】人才计划台账、区乡村三级【jí】人才【cái】信息库“五本台【tái】账”，充分掌【zhǎng】握全区人才【cái】资源现状。

以贵【guì】州人才博览【lǎn】会为契机，水城区开展【zhǎn】了人才日“1+N”系列活动，组织开展人【rén】才工作调研，专家体检、座谈、技能【néng】比赛等活动，以专属节日【rì】方式礼赞人【rén】才；开通高层次【cì】人【rén】才直通服务【wù】，对高层次人【rén】才的子女【nǚ】入学、个【gè】人就医【yī】、购买住房【fáng】等事【shì】项特事特办，做【zuò】好高层次人才的【de】坚【jiān】强【qiáng】后【hòu】盾，着力【lì】为人【rén】才解决后顾之忧。

同时，水城区抢抓中央和省市【shì】科技特派帮扶机【jī】遇，围绕“四【sì】新”“四化”发展方【fāng】向和水城区特色【sè】优【yōu】势产业，聚焦【jiāo】重点产业、重点领域【yù】，积极收集引才需求，量身打造人才【cái】引进【jìn】“清【qīng】单【dān】”，通过人博会、公开引进、“一事一议”等模【mó】式，有针对性开【kāi】展人【rén】才引进，奋力【lì】实【shí】现重点产业急需人才【cái】倍增。

2022年【nián】，水城【chéng】区共接收中山组团式帮扶“医疗【liáo】卫生援【yuán】黔专家团”5人、教育【yù】“组【zǔ】团式”帮扶【fú】 6人，中央科技特派团14人、省【shěng】市【shì】级科【kē】技【jì】特派员40人、借助【zhù】东西部协作交流【liú】平台与中山市相互选派交【jiāo】流专业技术人员100人。

此外，水城区不断创新【xīn】人才培【péi】育模式【shì】，优化人【rén】才干事【shì】创【chuàng】业环境，有针【zhēn】对性【xìng】开展【zhǎn】业【yè】务、技能【néng】培训，用好东西【xī】部协【xié】作、“组团式”帮【bāng】扶、校【xiào】企联【lián】合等渠道，采【cǎi】取“请进来教”和“走【zǒu】出去学”相结合的人才培养方式，不断加大培训交流【liú】力度，做到真心爱才、悉心育才、倾心引【yǐn】才【cái】、精心用【yòng】才、暖心留才。（完）