环【huán】球信息:2023年安【ān】徽养老金调整【zhěng】方【fāng】案将公布，退休【xiū】人员涨多少【shǎo】？很难涨133元【yuán】吗？

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根据人社部和有关【guān】部门公布的养【yǎng】老金调整消息要【yào】求，全国31个省市【shì】已将养老【lǎo】金调整方案报送至【zhì】人社部和有关【guān】部门【mén】备案审批。由于调整补发时间关系，各【gè】地一旦【dàn】接到两部门审批【pī】通过后，会【huì】及【jí】时公布养老金调整方【fāng】案，第【dì】一时【shí】间组织地方社保局进行调【diào】整【zhěng】补【bǔ】发。

今年养老金【jīn】上涨3.8%，仅【jǐn】比2022年4%下降0.2%，也是历年来最低降幅，好于预期上涨比例。如【rú】果从【cóng】整体考虑的【de】话，也就【jiù】是定额调整【zhěng】、挂钩调整、倾斜调整【zhěng】总体上涨3.8%，平均【jun1】来看，就是每类调整金额上【shàng】涨【zhǎng】接近1.3%。

由于每个【gè】省养【yǎng】老金调整方案的侧重点不同，也就是说定额调【diào】整、挂钩调整、倾斜调整重点不同【tóng】。比如2022年定额调整，西藏【cáng】在【zài】全国最高达到92元；山东对【duì】满足特【tè】定年龄的【de】高龄退休人员倾斜【xié】照顾最给力。那么【me】，我【wǒ】们来【lái】看看【kàn】安徽省退休人员养【yǎng】老金涨多少？是【shì】不是上涨难超【chāo】133元【yuán】吗【ma】？

根据安【ān】徽省医保局提供的数【shù】据显示，职【zhí】工【gōng】医保“门【mén】诊【zhěn】共济”调整后，按照调整当年基本养老金平均水平的2%左右定额【é】划入个人账户，也【yě】就【jiù】是按【àn】照【zhào】全省平均基本养老【lǎo】金的2%，取【qǔ】整【zhěng】计算为每月【yuè】70元，定额划入个人账户。据此我们可以推算【suàn】出全省平【píng】均【jun1】基本养老金为【wéi】70÷2%=3500元【yuán】。

由于今年养【yǎng】老金上涨3.8%，我们按全【quán】省【shěng】人均养老【lǎo】金3500元进行计算，那【nà】么，人均上涨养老金【jīn】=3500×3.8%=133元【yuán】。

实际上，安徽省2022年【nián】人均养老金3500元，是全省企退人员和事【shì】退人员平均养【yǎng】老【lǎo】金水平，而【ér】且事退人员由于工【gōng】龄长等【děng】因素，养老金普【pǔ】遍高于企【qǐ】退【tuì】人【rén】员，加上企退人【rén】员人数【shù】占【zhàn】多【duō】数，很显然，企退【tuì】人员养老【lǎo】金大多数会低于3500元【yuán】。如果养老金上涨达到133元，说明【míng】养老【lǎo】金【jīn】至少3500元以上，这对于企退人【rén】员来说很难有这【zhè】样标【biāo】准的养老金。

不过【guò】，养老金调整【zhěng】补【bǔ】发并非是养【yǎng】老金乘以上涨比例【lì】3.8%，而是从【cóng】定额调整、挂钩【gōu】调整、倾斜调整【zhěng】三个方面【miàn】进行的【de】，结合每个退【tuì】休人员工龄【líng】、养老金水平【píng】、年龄等因素综【zōng】合计算出来的，而且这种调整【zhěng】方案具有养【yǎng】老金调节功能，具体体现在养【yǎng】老【lǎo】金高【gāo】的，反而【ér】上【shàng】涨幅度低；养老金低的，反而上涨幅度高。