环球观速讯丨抽检比例2828原则_2 8原则

1、在任何一组东西【xī】中，最重要的只【zhī】占其中【zhōng】一小部分，约20%，其【qí】余80%尽管是多数，却是【shì】次要的，因【yīn】此称二八定【dìng】律【lǜ】。

2、国际上有【yǒu】一种公【gōng】认【rèn】的企业法则，叫【jiào】“马特莱法则”，又【yòu】称“二八法则【zé】”。

(相关资料图)

3、其基本内容如下：“二八管理法则”。

4、企业【yè】主要【yào】抓【zhuā】好【hǎo】20%的骨干力量的管理，再以20%的少数带动【dòng】80%的【de】多数员工，以提高企业效【xiào】率。

5、2、“二八决策法则”。

6、抓住【zhù】企业【yè】普遍问题中的最关键【jiàn】性的【de】问题进行【háng】决策【cè】，以达到【dào】纲举目张的效应。

7、3、“二八融资法则”。

8、管理者要将有限的资【zī】金投入【rù】到经营【yíng】的重点项目，以此不断优化【huà】资金投向，提高【gāo】资金使用效【xiào】率。

9、4、“二八营销法则”。

10、经营者【zhě】要抓住20%的重点商品与【yǔ】重点用户【hù】，渗透营销，牵一【yī】发而动全身。

11、扩展资料二八【bā】定律【lǜ】又【yòu】名80/20定律、帕累托【tuō】法则（Pareto‘s principle）也叫巴莱特【tè】定律、朱【zhū】伦【lún】法则。

12、80/20分析法检验两【liǎng】组类似数据之【zhī】间的关【guān】系，并【bìng】用来改变它们所描述【shù】的【de】关【guān】系。

13、一个主要用途是去发现该【gāi】关系的关键起因——20%的投【tóu】入就有80%的【de】产出，并【bìng】在取【qǔ】得最佳业【yè】绩的同时减少资源【yuán】损【sǔn】耗。

14、假【jiǎ】如20%喝【hē】啤酒的人喝掉80%的啤【pí】酒，那么这部分【fèn】人应该【gāi】是啤酒制造商注意的对【duì】象。

15、尽可【kě】能争【zhēng】取这20%的人来买【mǎi】，最好【hǎo】能进一步增【zēng】加他们的啤酒消【xiāo】费。

16、啤酒制【zhì】造商出于实际【jì】理由，可能【néng】会忽视其【qí】余80%喝啤【pí】酒的人，因为他【tā】们的消【xiāo】费量只占20%。

17、同样的【de】，当一家公【gōng】司发现自己【jǐ】80%的【de】利润来自于20%的顾客【kè】时【shí】，就该努力【lì】让那20%的顾客乐意扩【kuò】展与它的合作。

18、这【zhè】样做，不但【dàn】比【bǐ】把【bǎ】注意力平均【jun1】分散给所有的顾客更容易，也更值得。

19、再【zài】者，如果公【gōng】司发现80%的利润来自于20%的产品【pǐn】，那么这家公司【sī】应该全力【lì】来【lái】销售那些高利润的产【chǎn】品【pǐn】。

20、80/20分析法的第二个主【zhǔ】要用途是对80%的投入只【zhī】产出20%的【de】生产状况【kuàng】进行改进，使之发【fā】挥有【yǒu】效作用。

21、参考资料来源：百度百科-二八定律参【cān】考资料来源：百【bǎi】度百【bǎi】科【kē】-28法则如果将时间、精力、金【jīn】钱和人事【shì】优先花在前面的20%，优先的20%会【huì】销售您80%的【de】产【chǎn】品【pǐn】。

22、这种排定优先【xiān】和朝【cháo】明确【què】目标迈进的【de】能力，对领导者【zhě】的成【chéng】功是至关重要【yào】的。

23、 ---这就是有名的2：8原则。

24、2：8原则代表人或【huò】组织花费【fèi】时【shí】间、精力、金【jīn】钱和人事在最【zuì】重要【yào】的优先顺序上。

25、结果是生产力的四倍回报。

26、 2：8原则【zé】的例证： 时间：化20%的时间【jiān】会产生成【chéng】果【guǒ】的80%。

27、 咨询：20%的人占用了我们时间的80%。

28、 产品：产品的20%带来利润的80%。

29、 阅读：20%的书篇幅包括了内容的80%。

30、 工作：20%的工作给80%的满意。

31、 演讲：20%的演讲产生影响的80%。

32、 捐赠：20%的人捐出金钱的80%。

33、 领导：20%的人作出80%的决定。

34、 资源：20%的人耗掉资源的80%。

35、 金钱：20%的人占有财富的80%。

36、 团队中的每个人需要了解2：8原则。

37、例如，团队内20%的人精于事业【yè】，勤【qín】奋有【yǒu】加，会为团队成功挑【tiāo】起80%的担【dān】子；同样20％的【de】人是麻烦制【zhì】造者，会耗掉【diào】团队80％的能【néng】源。

38、打个比方说吧【ba】，在一个企业中【zhōng】企业【yè】的全部贡【gòng】献的80%是由【yóu】20%精英或者高层人【rén】员做出来的【de】，而剩下的20%则是由80%的员工做出来的【de】你的【de】20%创造性地【dì】劳动或【huò】者时间做【zuò】出【chū】了你全部成绩的80%，而剩【shèng】下的平常的80%的时间的价值就【jiù】只有20%这个告诉人们【men】要学【xué】会抓【zhuā】住关键【jiàn】部分，完成首要任【rèn】务简单点说是管理学里常用【yòng】的一【yī】个【gè】原则，是说用20％的人【rén】来管【guǎn】理【lǐ】80％的人。

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