平均工资指数怎么算？平均工资指数有什么用？

平均工资指数怎么算?

平均工资指数的计算公式为职工平均工资指数等于报告期职工平均工资除以基期职工平均工资。 职工平均工资指数反映了报告期职工的平均工资水平和基本职工平均工资水平的比值，能在一定程度上反映，不同时间段之内职工工资水平的实【shí】际变化情况。工资总额是【shì】指【zhǐ】这些单位【wèi】在【zài】一定时【shí】期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总【zǒng】额，包括计时工资、计件工资【zī】、奖金、津贴和补贴、加班加点工资【zī】、特【tè】殊情况【kuàng】下支【zhī】付的工【gōng】资，不论是否计入【rù】成本，不【bú】论是以货币形式还【hái】是以实物【wù】形式【shì】支付，均包【bāo】括在工资总额内。此【cǐ】外，工资总额统计的是个人税前【qián】工资，并【bìng】且包【bāo】括个【gè】人交纳的养老、医疗、住房等个人【rén】账户【hù】的基金。

平均工资指数有什么用?

很多人认为平均工资与自己无关，但事实【shí】上，当涉【shè】及【jí】到一些补偿时，如【rú】工伤【shāng】补【bǔ】偿、交通事【shì】故【gù】补偿等，他们往往需要【yào】这个平均工资。一般来说，补偿金额实际上是根据该地区上一年职工平均工资的多少倍来计算的，而平均工资的确定自然【rán】是由当地政府根据实【shí】际情况来计算【suàn】，使用【yòng】范围自然【rán】是在该地区，不会涉【shè】及【jí】到其【qí】他地区。从【cóng】这一点上，我们可以看到平均工资实际上是由不同的地区划分的。

例如平均工资指数将【jiāng】对【duì】养【yǎng】老金【jīn】的计算产生影响。养老【lǎo】金的计算方【fāng】法：养老金【jīn】的计算公式之一是“我的指数【shù】化月平均缴费工资”=被保险人退休前一年的员工月平均工资*我的平均工资缴费指数。